Programa oferece uma jornada de quatro semanas, com imersão prática, contato com diferentes áreas e uma visão ampla sobre as possibilidades de carreira na Climatempo
Há mais de 35 anos, a Climatempo transforma conhecimento meteorológico em soluções para diferentes setores da economia. Ao longo dessa trajetória, também assumiu o compromisso de contribuir para a formação de novos profissionais e aproximar estudantes da realidade do mercado de trabalho.
Toda carreira começa com uma escolha. Mas é quando o conhecimento encontra a prática que novos caminhos começam a aparecer.
É com esse propósito que o Climatempo Talent 2026 está de volta. O programa foi criado para aproximar estudantes de Meteorologia do mercado de trabalho, oferecendo uma jornada de desenvolvimento e imersão na Climatempo.
Durante quatro semanas, os participantes terão contato com profissionais e lideranças da empresa, conhecerão diferentes áreas de atuação e poderão acompanhar desafios reais da rotina meteorológica. A iniciativa tem como eixo principal a área de Operações, sem deixar de apresentar a visão 360° das possibilidades da Meteorologia dentro da empresa.
Mais do que conhecer uma profissão, a proposta é ajudar os estudantes a compreenderem como o conhecimento meteorológico pode gerar valor em diferentes setores, como energia, modelagem, área comercial, atendimento a clientes e produção de conteúdo.
Histórias que mostram o impacto da experiência
Mais do que apresentar a empresa aos estudantes, o Climatempo Talent tem criado oportunidades reais de desenvolvimento. Alguns participantes de edições anteriores hoje fazem parte da equipe da Climatempo e ajudam a construir essa história diariamente.
Demmily Fernandes, meteorologista da Climatempo, participou do programa em 2022, quando estava concluindo a graduação. Na época, ainda tinha pouca percepção sobre as possibilidades de atuação no mercado de trabalho. Durante a experiência, teve contato com profissionais de áreas como modelagem, energia e comercial. Essas conversas ajudaram a ampliar sua visão e contribuíram para o direcionamento da carreira. Hoje, Demmily integra o time de Modelagem da Climatempo e participa do desenvolvimento de soluções meteorológicas para diferentes segmentos do mercado.
“Essas trocas ajudaram a expandir minha percepção e direcionar minha carreira profissional. Posteriormente, abriram portas para que eu pudesse fazer parte da empresa”.
A experiência também foi importante para Eliana Gatti, executiva comercial do time de Energia. Ela participou do Climatempo Talent em 2022, quando o programa ainda era voltado especificamente para o setor de energia. Para Eliana, o Climatempo Talent permitiu conhecer diferentes possibilidades dentro da empresa e perceber que poderia explorar novas áreas e contribuir de outras formas.
“Participar do programa foi uma experiência muito importante. Ele ampliou minha visão sobre o mercado e me fez perceber que eu poderia fazer a diferença de um jeito que ainda não imaginava”.
Isabella Talamoni, meteorologista da Climatempo, participou do programa em dezembro de 2021. Durante a imersão, desenvolveu um conteúdo para o site da empresa sobre previsão climática e seus impactos na geração de energia hídrica, eólica e solar. A atividade permitiu que ela conversasse com profissionais que já atuavam no setor e entendesse, por meio de exemplos reais, como a Meteorologia apoia decisões estratégicas. As trocas contribuíram para sua trajetória profissional. Em janeiro de 2024, Isabella foi contratada para atuar como consultora no time de Sucesso do Cliente, atendendo empresas do setor de energia.
“O Climatempo Talent foi uma parte essencial da minha história”.
Uma oportunidade para conhecer o mercado por dentro
Para Lara Marques, mestre em Meteorologia e com MBA em Gestão de Negócios, o programa foi um divisor de águas.
Ela participou da primeira edição do Climatempo Talent, quando tinha experiências principalmente acadêmicas, mas ainda não conhecia o funcionamento de uma empresa nem as diferentes formas de atuação de um meteorologista. Foi na Climatempo que ela descobriu como a Meteorologia gera valor para diferentes mercados e clientes.
“Eu não sabia onde o meteorologista poderia atuar e, principalmente, qual era o valor agregado da Meteorologia para o cliente. Essas foram algumas das visões que pude desenvolver durante a imersão”.
A experiência também marcou o início da trajetória de Robson Miranda, meteorologista e executivo de contas da Climatempo. Ele participou do programa em 2021, quando estava concluindo a graduação durante a pandemia e ainda tinha dúvidas sobre as oportunidades no mercado de trabalho. Robson foi um dos cinco selecionados e utilizou a experiência para conhecer as áreas da empresa e entender as possibilidades de carreira. Ao final, escolheu seguir na área comercial, onde atua até hoje.
“O programa foi muito importante para eu entender todas as áreas da empresa e conhecer as possibilidades de carreira para um meteorologista”.
O seu futuro pode começar por aqui
Mais do que desenvolver estudantes, o Climatempo Talent representa o compromisso da Climatempo com a formação de novos profissionais e com o fortalecimento da Meteorologia no mercado brasileiro.
Ao aproximar universidade e mercado, a empresa contribui para que futuros meteorologistas conheçam diferentes possibilidades de atuação, desenvolvam novas competências e iniciem sua trajetória profissional com uma visão mais ampla da carreira.
Como mostram as histórias de Demmily, Eliana, Isabella, Lara e Robson, grandes trajetórias também começam quando alguém acredita no potencial das pessoas.
Como participar
Em 2026, o Climatempo Talent retorna reformulado e mais abrangente, mantendo o compromisso de aproximar estudantes da realidade profissional e ampliar sua visão sobre o mercado.
Podem participar estudantes de Meteorologia a partir do 3º ano da graduação. As inscrições estão abertas até 11 de setembro de 2026 e devem ser realizadas por meio do formulário disponível na landing page do programa, com envio de currículo e documento de não vínculo empregatício.
Ao final da jornada, os participantes passam a integrar o banco de talentos da Climatempo. A participação no programa não garante contratação nem estabelece vínculo empregatício, mas pode representar uma oportunidade importante para conhecer o mercado, desenvolver novas perspectivas e construir os próximos passos da carreira.
