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ESG é a sigla para Environmental, Social, and Governance (Meio Ambiente, Social e Governança, em tradução livre). Estes são três aspectos importantes que são considerados ao avaliar a sustentabilidade e o desempenho de uma empresa ou investimento. Vale ressaltar que o mesmo pode ser implementado em qualquer empresa independente de tamanho ou segmento de atuação. Existem vários benefícios ligados a práticas de ESG, principalmente como a melhoria dos resultados e da imagem da companhia.
O primeiro é o ambiental, que trata principalmente as práticas e possíveis impactos da empresa ao meio ambiente, incluindo algumas importantes questões como, emissão de gases efeito estufa, gestão de resíduos e conservação da biodiversidade. O social que de uma maneira bem simplista, indica como a empresa trata seus colaboradores, comunidade e stakeholders (Grupos de interesses), incluindo questões de direitos humanos, igualdade de gênero e condições de trabalho. Por último, governança onde é atribuído um sistema de gestão da organização, principalmente com objetivo de tornar o empreendimento mais transparente para todas as partes interessadas e relacionar com isso as principais decisões que podem influenciar o negócio a médio e longo prazo.
A utilização de informações de ESG, complementam e ajudam principalmente a aumentar a resiliência de um negócio. Vale destacar que a resiliência de um negócio é a capacidade que empresa ou sistema resistir a choques e se recuperar rapidamente. Com o crescimento das questões ambientais, sociais e de governança nas empresas e no mundo como um todo, a resiliência tomou papel importante para garantir um futuro próspero e longevo. Colocar em prática todas as operações de ESG, principalmente na estratégia e nas operações diárias de uma empresa, pode ajudar a criar relações mais sólidas com stakeholders, reduzindo impactos negativos no meio ambiente e aumentando a transparência e responsabilidade, principais diretrizes do ESG.
Nos primeiros meses do ano, observamos um exemplo de claro de falta de práticas ancoradas na governança corporativa e no “compliance” (proporcionar segurança e minimizar riscos de instituições e empresas, garantindo o cumprimento dos atos, regimentos, normas e leis estabelecidos interna e externamente), que foi o caso das Lojas Americanas, uma das maiores redes de varejo do País. O que reforça essa necessidade para manter a sustentabilidade econômica das organizações com reflexos para clientes, fornecedores e funcionários. Assim se uma empresa quer estar atenta aos seus principais impactos financeiros, sociais e ambientais, ela necessita de um ótimo sistema de governança com metas financeiras sociais bem definidas, olhando rotineiramente para verificar se as metas estão sendo batidas ou não, e se não está sendo batidas quais os porquês?
Não é possível realizar um desenvolvimento sustentável sem uma segurança/governança corporativa. Não adianta implementar maravilhosas regulamentações e um significativo processo de “compliance”, se não for colocado em prática a cultura de integridade. O ESG sim, pode fazer com que a empresa resista a pequenos choques, aumentando sua resiliência, trazendo integridade em todas suas diretrizes. Devemos ressaltar que todas as empresas a nível mundial não são determinadas por suas finanças. Algumas implementações, podem não trazer lucro de imediato ou lucro algum para empresa, porém vão fazer com que a mesma tenha sua parcela socio/ambiental na mão, fortalecendo o bem-estar dos colaboradores, comunidade e stakeholders. Fatores importantes para longevidade e resiliência das empresas.
por Guilherme Borges - Meteorologista Climatempo
